Salario mínimo en España (2026)

Cifras clave de un vistazo

España fija el SMI (salario mínimo interprofesional) cada año por real decreto-ley tras consultar a los agentes sociales, con una estrategia declarada de alcanzar el 60 % del salario medio nacional. Las cifras de abajo son brutas, según Eurostat (earn_mw_cur), el Ministerio de Trabajo y Eurofound. La media no ponderada de los 22 mínimos nacionales de la UE ronda los 1.379 € al mes a mediados de 2026, así que la tasa española se sitúa en torno a un 3 % por encima de esa referencia.

Salario mínimo en España: la tasa

Un proceso consultivo con sindicatos (CCOO, UGT) y empresarios (CEOE, Cepyme) precede a cada subida; el gobierno decide por decreto, y desde 2019 cada ronda ha quedado por encima de la inflación. El SMI se expresa como importe mensual en 14 pagas (12 mensualidades más dos pagas extraordinarias), así que la suma anual es 14 × la cifra de cabecera; el equivalente anualizado de Eurostat para 2026 es de unos 1.425 € al mes. El SMI interprofesional es el suelo bajo todos los contratos — los convenios sectoriales y de empresa solo pueden mejorarlo. Los empleados de hogar y los en prácticas obtuvieron cobertura completa o escalonada en las reformas recientes; un hueco histórico se cerró en 2022-24, y la jurisprudencia extiende ahora el SMI a los tiempo parcial de pocas horas en proporción sin dilución.

La trayectoria reciente: 735 € (2018), 900 € (2019), 950 € (2020), 965 € (2021), 1.000 € (2022), 1.080 € (2023, en 14 pagas), 1.134 € (2024), 1.184 € (2025) y 1.221 € (2026) — una subida nominal del 66 % en ocho años, la escalada sostenida más pronunciada de Europa occidental. La cobertura se amplió con ella: en torno al 15 % de los asalariados está dentro de 1,5 veces el SMI, concentrado en hostelería, agricultura, comercio y cuidados en el hogar. La ronda de 2026 se cerró en febrero de 2026 con retroactividad a enero — repetición de acuerdos tardíos anteriores — y el pacto de los agentes sociales incluía el compromiso de seguir convergiendo hacia la referencia del 60 % del salario medio de la directiva europea.

La tasa es bruta; para un salario anual a tiempo completo de 17.094 €, el impuesto sobre la renta de un trabajador soltero cae en las escalas más bajas, con gran parte devuelta vía la «reducción por rendimientos del trabajo». Los empleadores de empleados de hogar pagan ahora el SMI prorrateado más las pagas extra prorrateadas. El control corresponde a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; la atención se dirige a agricultura, hostelería y plataformas de reparto, y las reclamaciones por pago insuficiente pueden plantarse conjuntamente con representación sindical. El SMI se aplica desde los 16 años (la edad laboral en España) sin subtasa juvenil, aunque los contratos de formación han llevado históricamente porcentajes del SMI — verifique las reglas vigentes de contratos de formación con el ministerio antes de confiar en una tasa reducida.

Tasas juveniles y de aprendices. No hay tasa juvenil general — el SMI completo se aplica desde la edad laboral de 16 años. Solo ciertas fórmulas de contrato de formación han usado porcentajes reducidos, y su validez actual debe verificarse con el Ministerio de Trabajo.

España en comparación

En euros, el mínimo legal español es de 1.425 € brutos al mes. España está en la banda media de Eurostat (1.000–1.500 € al mes). La tabla siguiente pone la tasa frente a los sistemas vecinos, los suelos legales más altos y más bajos de la UE y la media de ≈1.379 € (media no ponderada de las 22 tasas nacionales, datos Eurostat de mediados de 2026).

La comparación a retener: Luxemburgo encabeza la tabla legal con 2.771 € y Bulgaria la cierra con 620 € — una brecha de 4,5 a 1 que se estrecha lentamente a medida que el Este converge. La posición de España frente a esa horquilla define tanto su competitividad en costes laborales como el poder adquisitivo de sus trabajadores.

Poder adquisitivo. En términos reales España supera los 1.500 PPA a mediados de 2026 — dentro del grupo de cabeza en poder adquisitivo de Eurostat con Alemania, Luxemburgo, Países Bajos, Bélgica, Francia, Eslovenia y Polonia — pese a una tasa nominal de aspecto intermedio. Los precios españoles son moderados para Europa occidental, razón por la que el SMI rinde mejor en la liga en PPA que en la liga en euros.

Dónde verificar la tasa vigente

• Eurostat, Salarios mínimos mensuales (earn_mw_cur)
• Ministerio de Trabajo, Economía Social y Deporte
• Eurofound — salario mínimo en España

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Los suelos salariales cambian en cada frontera. Compare España con Portugal y Francia — la lista completa de las 30 páginas de países está en el hub por país, y las tablas paneuropeas en nuestra comparación de salarios mínimos.