Salario mínimo en Portugal (2026)
El salario mínimo portugués para 2026 es de 920 € al mes en 14 pagas — 12.880 € al año, o unos 1.073 € en la base anualizada que usa Eurostat — entregado por un acuerdo de medio plazo que ya traza la senda hacia 1.020 € en 2028. Abajo: el acuerdo, el tratamiento fiscal de los salarios bajos y la comparación europea.
Por el equipo editorial de MinWage Europe · Actualizado en noviembre de 2026
Cifras clave de un vistazo
| Salario mínimo de Portugal (2026) | Tasa | Vigente desde | Frente a la media de la UE (≈1.380 €) |
|---|---|---|---|
| Mínimo mensual bruto | 920 € brutos al mes en 14 pagas (≈1.073 € en base de 12 meses) | 1 de enero de 2026 | −22 % |
El acuerdo portugués 2024-2028 entre gobierno y agentes sociales precompromete subidas del salario mínimo cada año; el escalón de 2026 hasta 920 € mantiene el calendario. Las cifras de abajo son brutas, según Eurostat (earn_mw_cur), el Ministerio de Trabajo y Eurofound. La media no ponderada de los 22 mínimos nacionales de la UE ronda los 1.379 € al mes a mediados de 2026, así que la tasa portuguesa se sitúa en torno a un 22 % por debajo de esa referencia.

Salario mínimo en Portugal: la tasa
La tasa la fija cada año el gobierno en la ley de presupuestos tras la consulta, pero desde 2024 el marco es un entendimiento de medio plazo publicado: 820 € (2024), 870 € (2025), 920 € (2026), y luego hacia 1.020 € en 2028, condicionado al desempeño de la economía y las finanzas públicas. El mínimo se expresa como importe mensual pagado en 14 plazos — 12 meses más el subsidio de Navidad y el subsidio de vacaciones — así que la suma anual es 14 × 920 € y Eurostat lo anualiza a unos 1.073 € para hacerlo comparable. Los convenios sectoriales deben respetar el suelo nacional y muchos añaden pequeños incrementos en metal, banca y energía. Un rasgo estructural: para un salario mínimo a tiempo completo, la combinación de la reducción fiscal para rentas bajas y las exenciones sociales hace que la mayoría de los perceptores del mínimo paguen poco o ningún impuesto sobre la renta y reciban un complemento vía el alivio IRS Jovem si son menores de 35 años.
| Medida | Importe |
|---|---|
| Tasa legal (base nacional) | 920 € al mes en 14 pagas desde el 1 de enero de 2026 (≈1.073 € anualizados) |
| Equivalente en euros, mediados de 2026 (Eurostat) | 1.073 € |
| Tasa anterior | 870 € al mes en 14 pagas en 2025 |
| Cambio para 2026 | +5,7 % |
| Vigente desde | 1 de enero de 2026 |
El suelo portugués se ha más que duplicado desde 2015: 505 € (2015), 600 € (2018), 700 € (2020, escalonado), 705–740 € (2021-22), 760 € (2023), 820 € (2024), 870 € (2025), 920 € (2026). Aproximadamente entre una quinta y una cuarta parte de los trabajadores portugueses gana dentro de unos puntos porcentuales del mínimo — uno de los ratios de «incidencia» más altos de Europa occidental — concentrado en hostelería, comercio, construcción, agricultura e industria alimentaria. Los gobiernos sucesivos han usado el salario mínimo como principal instrumento contra la pobreza, con la ambición declarada de converger con el nivel español; en la tabla de Eurostat de 2026, Portugal y Grecia quedan exactamente en los mismos 1.073 € anualizados, tras caminos opuestos desde 2010.
La cifra mensual supone una semana de 40 horas; el equivalente horario para 2026 es de unos 5,29 € brutos antes de anualizar la estructura de 14 pagas. El control corresponde a la Autoridad para las Condiciones del Trabajo (ACT), que desarrolla campañas de inspección en agricultura y hostelería y publica el cuadro de multas; el pago insuficiente genera atrasos con intereses y multas administrativas por trabajador. Las propinas no pueden integrarse en la base del salario mínimo, y desde 2023 las normas exigen que se transfieran al personal. No hay subtasa juvenil — Portugal aplica una única tasa adulta, aunque los becarios y aprendices de programas formales tienen sus propias escalas. Los complementos de comida se pagan aparte y gozan de ventaja fiscal hasta un tope.
Tasas juveniles y de aprendices. No hay escala juvenil — los 920 € completos se aplican sin considerar la edad. Los programas formales de aprendizaje funcionan con becas separadas fuera del régimen del salario mínimo.

Portugal en comparación
En euros, el mínimo legal portugués es de 1.073 € brutos al mes. Portugal está en la banda media de Eurostat (1.000–1.500 € al mes). La tabla siguiente pone la tasa frente a los sistemas vecinos, los suelos legales más altos y más bajos de la UE y la media de ≈1.379 € (media no ponderada de las 22 tasas nacionales, datos Eurostat de mediados de 2026).
| País | Salario mínimo mensual (bruto) | Frente a la media de la UE (≈1.380 €) |
|---|---|---|
| Portugal | 1.073 € | −22 % |
| España | 1.425 € | +3 % |
| Luxemburgo | 2.771 € | +101 % |
| Bulgaria | 620 € | −55 % |
| Media UE (22 tasas legales) | ≈1.379 € | — |
La comparación a retener: Luxemburgo encabeza la tabla legal con 2.771 € y Bulgaria la cierra con 620 € — una brecha de 4,5 a 1 que se estrecha lentamente a medida que el Este converge. La posición de Portugal frente a esa horquilla define tanto su competitividad en costes laborales como el poder adquisitivo de sus trabajadores.
Poder adquisitivo. Los niveles de precios portugueses están entre los más bajos de Europa occidental, así que la lectura en PPA supera a la nominal: en la comparación real de Eurostat a mediados de 2026, Portugal se acerca más al grupo español y polaco de lo que sugiere la cifra en euros, y claramente por delante de los suelos bálticos y balcánicos.
Dónde verificar la tasa vigente
- Eurostat, Salarios mínimos mensuales (earn_mw_cur)
- Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social — Portugal
- Eurofound — salario mínimo en Portugal
Países vecinos y páginas relacionadas
Los suelos salariales cambian en cada frontera. Compare Portugal con España — la lista completa de las 30 páginas de países está en el hub por país, y las tablas paneuropeas en nuestra comparación de salarios mínimos.

FAQ
¿Cuál es el salario mínimo en Portugal en 2026?
920 € brutos al mes en 14 pagas (≈1.073 € en base de 12 meses) — vigente desde el 1 de enero de 2026. Tasa anterior: 870 € al mes en 14 pagas en 2025. La cifra en euros para la comparación entre países es de 1.073 € al mes (Eurostat, mediados de 2026).
¿Cuál es el salario mínimo por hora en Portugal?
La tasa legal se fija como importe mensual (920 € al mes en 14 pagas desde el 1 de enero de 2026 (≈1.073 € anualizados)); el equivalente horario se deriva de las horas semanales estándar usadas en Portugal — divida la cifra mensual entre las horas contratadas, y los recargos por horas extra se suman encima.
¿El salario mínimo portugués es mayor o menor que la media de la UE?
Menor: alrededor de un 22 % por debajo de la media no ponderada de la UE de ≈1.379 € (22 mínimos legales, mediados de 2026).
¿Cuándo cambió por última vez el salario mínimo de Portugal y qué viene después?
La tasa vigente se aplica desde el 1 de enero de 2026. Cambio para 2026: +5,7 %. Antes: 870 € al mes en 14 pagas en 2025. Consulte las fuentes oficiales de abajo antes de la próxima ventana de revalorización — las fechas y los importes se confirman allí primero.
¿Hay tasas de salario mínimo para jóvenes o aprendices en Portugal?
No hay escala juvenil — los 920 € completos se aplican sin considerar la edad. Los programas formales de aprendizaje funcionan con becas separadas fuera del régimen del salario mínimo.
¿Quién fija el salario mínimo en Portugal?
La tasa la fija cada año el gobierno en la ley de presupuestos tras la consulta, pero desde 2024 el marco es un entendimiento de medio plazo publicado: 820 € (2024), 870 € (2025), 920 € (2026), y luego hacia 1.020 € en 2028, condicionado al desempeño de la economía y las finanzas públicas. El mínimo se expresa como importe mensual pagado en 14 plazos — 12 meses más el subsidio de Navidad y el subsidio de vacaciones — así que la suma anual es 14 × 920 € y Eurostat lo anualiza a unos 1.073 € para hacerlo comparable.