Segundo más alto de la UE · 14,15 €/hora

Salario mínimo en Irlanda (2026)

El salario mínimo nacional irlandés subió a 14,15 € por hora el 1 de enero de 2026 — 2.391,35 € al mes en la base estándar y el segundo suelo legal de la UE por detrás de Luxemburgo. A continuación, la tarjeta completa de tasas de 2026, cómo la fija la Low Pay Commission, las subtasa para jóvenes y aprendices y la posición de Irlanda en Europa.

Por el equipo editorial de MinWage Europe · Actualizado en noviembre de 2026

Cifras clave de un vistazo

Salario mínimo de Irlanda (2026)TasaVigente desdeFrente a la media de la UE (≈1.380 €)
Mínimo mensual bruto2.391,35 € brutos al mes1 de enero de 2026+73 %

Irlanda revaloriza su salario mínimo cada enero por recomendación de la Low Pay Commission, un órgano permanente con miembros sindicales, empresariales y académicos. Las cifras de abajo son brutas, según las estadísticas de salario mínimo de Eurostat (earn_mw_cur) y el informe de 2026 de la Low Pay Commission. La media no ponderada de los 22 mínimos nacionales de la UE ronda los 1.379 € al mes a mediados de 2026, así que la tasa irlandesa se sitúa en torno a un 73 % por encima de esa referencia.

calculadora y euros

Salario mínimo en Irlanda: la tasa

La Low Pay Commission examina a lo largo del año los datos salariales, de empleo y de sostenibilidad y recomienda una tasa al gobierno cada otoño; la subida se aprueba luego por orden ministerial en virtud de las National Minimum Wage Acts y entra en vigor el 1 de enero. La tasa principal se aplica a los trabajadores adultos con experiencia — definidos como mayores de 20 años, o de 19 con al menos dos años de trabajo. Desde 2021 la escala juvenil se ha recortado: hoy solo los menores de 18 y los aprendices de primer o segundo año pueden cobrar legalmente por debajo de la tasa completa, y la comisión ha recomendado repetidamente suprimir las subtasa restantes, así que compruebe la situación vigente en gov.ie.

MedidaImporte
Tasa legal (base nacional)14,15 € por hora desde el 1 de enero de 2026 (2.391,35 € al mes en la base de la semana estándar de 39 horas)
Equivalente en euros, mediados de 2026 (Eurostat)2.391 €
Tasa anterior13,50 € por hora (2.172 € al mes) en 2025
Cambio para 2026+4,8 %
Vigente desde1 de enero de 2026

El suelo irlandés ha subido rápido: 10,20 € en 2021, 10,50 € (2022), 11,30 € (2023), 12,70 € (2024), 13,50 € (2025) y ahora 14,15 € en 2026 — una subida del 39 % en cinco años, muy por delante de la inflación de la zona euro en el mismo periodo. El aumento de 2026 de 65 céntimos (4,8 %) encaja más o menos con el referencia de crecimiento salarial medio de la comisión. El plan irlandés es llevar la tasa de adulto al referencia del «living wage», el 60 % del salario mediano por hora, que la tasa de 2026 va alcanzando. La tasa voluntaria al estilo de la Living Wage Foundation es aparte y más alta, pero los 14,15 € legales son la cifra jurídicamente exigible.

La tasa horaria es el ancla legal; los 2.391 € mensuales de Eurostat la convierten usando la semana estándar irlandesa de 39 horas. La paga es bruta — el impuesto sobre la renta y el PRSI se descuentan, aunque los empleados con pocas horas a menudo pagan poco impuesto directo. La inspección corresponde a la Workplace Relations Commission (WRC), que inspecciona y puede procesar; las reclamaciones pueden presentarse en línea. Los empleados también tienen derecho a una nómina escrita y, desde las normas de transparencia de 2022, a información sobre cómo se calcula su retribución. El 10 % de las propinas y cargos por servicio debe ir ahora a los trabajadores, no a la casa.

Tasas juveniles y de aprendices. Sí, pero de forma limitada: los menores de 18 años (80 % de la tasa de adulto en 2026 — unos 11,32 €) y los aprendices de primer o segundo año de programas estructurados tienen subtasa definidas. Todo el mundo de 20 años o más con dos años de servicio debe cobrar los 14,15 € completos.

parlamento de Estrasburgo

Irlanda en comparación

En euros, el mínimo legal irlandés es de 2.391 € brutos al mes. Irlanda se sitúa en el tramo superior de Eurostat (más de 1.500 € al mes). La tabla siguiente enfrenta la tasa a los sistemas vecinos, los suelos legales más alto y más bajo de la UE y la media de unos 1.379 € (media no ponderada de las 22 tasas nacionales, datos de Eurostat de mediados de 2026).

PaísSalario mínimo mensual (bruto)Frente a la media de la UE (≈1.380 €)
Irlanda2.391 €+73 %
Reino Unido≈2.450 € (est.)+78 % (est.)
Países Bajos2.338 €+70 %
Luxemburgo2.771 €+101 %
Bulgaria620 €−55 %
Media de la UE (22 tasas legales)≈1.379 €—

La comparación que conviene retener: Luxemburgo encabeza la tabla legal con 2.771 € y Bulgaria la cierra con 620 € — una brecha de 4,5 a 1 que se estrecha lentamente a medida que el este converge. La posición de Irlanda frente a esa brecha define tanto su competitividad en costes laborales como el poder adquisitivo de sus trabajadores.

Poder adquisitivo. Los 2.391 € irlandeses son el segundo salario mínimo nominal de la UE, pero los niveles de precios irlandeses se comen buena parte de esa ventaja: las cifras de poder adquisitivo de Eurostat de mediados de 2026 sitúan a Irlanda cerca de 1.756 PPS — por debajo de Alemania (2.164), Luxemburgo (2.108), Países Bajos (2.023) y Bélgica (1.922). En términos reales, el mínimo irlandés compra aproximadamente lo mismo que el francés, pese a una brecha nominal de 500 €.

Dónde verificar la tasa vigente

Países vecinos y páginas relacionadas

Los suelos salariales cambian en cada frontera. Compare Irlanda con el Reino Unido y Países Bajos — la lista completa de las 30 páginas de país está en el índice por país, y las tablas paneuropeas en nuestra comparación de salarios mínimos.

monedas y balanza de la UE

FAQ

¿Cuál es el salario mínimo en Irlanda en 2026?

2.391,35 € brutos al mes — vigente desde el 1 de enero de 2026. Tasa anterior: 13,50 € por hora (2.172 € al mes) en 2025. La cifra en euros para la comparación entre países es de 2.391 € al mes (Eurostat, mediados de 2026).

¿Cuál es el salario mínimo por hora en Irlanda?

14,15 € brutos por hora es la tasa horaria legal (2026), la cifra vinculante para los cálculos de tiempo parcial y horas extra.

¿El salario mínimo de Irlanda es mayor o menor que la media de la UE?

Mayor: alrededor de un 73 % por encima de la media no ponderada de la UE de ≈1.379 € (22 mínimos legales, mediados de 2026).

¿Cuándo cambió por última vez el salario mínimo de Irlanda y qué viene después?

La tasa vigente se aplica desde el 1 de enero de 2026. Cambio para 2026: +4,8 %. Antes: 13,50 € por hora (2.172 € al mes) en 2025. Consulte las fuentes oficiales de abajo antes de la próxima ventana de revalorización — las fechas y los importes se confirman allí primero.

¿Hay tasas de salario mínimo para jóvenes o aprendices en Irlanda?

Sí, pero de forma limitada: los menores de 18 años (80 % de la tasa de adulto en 2026 — unos 11,32 €) y los aprendices de primer o segundo año de programas estructurados tienen subtasa definidas. Todo el mundo de 20 años o más con dos años de servicio debe cobrar los 14,15 € completos.

¿Quién fija el salario mínimo en Irlanda?

La Low Pay Commission examina a lo largo del año los datos salariales, de empleo y de sostenibilidad y recomienda una tasa al gobierno cada otoño; la subida se aprueba luego por orden ministerial en virtud de las National Minimum Wage Acts y entra en vigor el 1 de enero. La tasa principal se aplica a los trabajadores adultos con experiencia — definidos como mayores de 20 años, o de 19 con al menos dos años de trabajo.