Salario mínimo en Alemania (2026)

Cifras clave de un vistazo

La Comisión del Salario Mínimo (Mindestlohnkommission) acordó a mediados de 2025 una subida en dos escalones — 13,90 € para 2026 y 14,60 € para 2027 — que el gabinete convirtió en ley. Además, en poder adquisitivo, Alemania es el verdadero líder del salario mínimo de la UE en 2026. Las cifras de abajo son brutas, según Eurostat (earn_mw_cur) y los informes de la comisión. La media no ponderada de los 22 mínimos nacionales de la UE ronda los 1.379 € al mes a mediados de 2026, así que la tasa alemana se sitúa en torno a un 70 % por encima de esa referencia.

Salario mínimo en Alemania: la tasa

Una comisión paritaria — tres representantes empresariales, tres sindicales, más dos miembros académicos y escaños consultivos para el gobierno — revisa el salario mínimo cada dos años y recomienda los siguientes escalones. Su referencia rectora es la evolución de los salarios pactados en convenios, y desde 2025 la ley añade una consideración explícita de suficiencia alineada con la directiva europea. Las recomendaciones se convierten en norma jurídica y se aplican en todo el país. Hay una sola tasa horaria para adultos; sin tasas regionales más bajas ni excepciones sectoriales (las comisiones sectoriales solo pueden fijar suelos más altos, y un puñado lo hace — sobre todo construcción e instalaciones eléctricas, cuyos mínimos pactados superan la tasa general).

Alemania introdujo el salario mínimo general solo en 2015, a 8,50 €, tras años de debate y la oposición sindical a la injerencia estatal en los salarios convenidos. El camino desde entonces: 8,84 € (2017), 9,19 € (2019), 9,35 € (2020), los escalones aplazados por el Covid hasta 10,45 € (2021), luego 10,88 € y 12,00 € en 2022, el aumento político puntual a 12,41 € en 2024, 12,82 € en 2025 — primer escalón del ciclo bienal regular de la comisión — y ahora 13,90 € en 2026 con 14,60 € legislados para 2027. La cobertura es amplia: unos dos millones de contratos descansan directamente sobre el mínimo, y varios millones más a menos de un euro de él.

La tasa de 13,90 € es bruta y por horas; 2.343 € es la conversión mensual a jornada completa de Eurostat. Exenciones principales: el salario mínimo general no se aplica a menores de 18 sin formación profesional terminada, aprendices en formación obligatoria, participantes en prácticas de inserción y orientación, ni parados de larga duración durante sus primeros meses en un empleo (en fase de eliminación). Los estudiantes en prácticas obligatorias ligadas a sus estudios también quedan fuera. La inspección corre a cargo del control financiero del trabajo no declarado de la autoridad aduanera (FKS), que realiza inspecciones y impone multas; los empresarios que paguen por debajo de la escala también pueden quedar excluidos de la contratación pública hasta tres años — una sanción con dientes de verdad en el mercado alemán de contratos públicos.

Tasas juveniles y de aprendices. En la práctica no hay subtasa juveniles: los 13,90 € completos se aplican desde los 18 (antes con formación profesional terminada). Solo los estrechos grupos de excepción anteriores pueden cobrar menos, y no existe una escala juvenil porcentual general como en Francia o Países Bajos.

Alemania en comparación

En euros, el mínimo legal alemán es de 2.343 € brutos al mes. Alemania se sitúa en el tramo superior de Eurostat (más de 1.500 € al mes). La tabla siguiente enfrenta la tasa a los sistemas vecinos, los suelos legales más alto y más bajo de la UE y la media de unos 1.379 € (media no ponderada de las 22 tasas nacionales, datos de Eurostat de mediados de 2026).

La comparación que conviene retener: Luxemburgo encabeza la tabla legal con 2.771 € y Bulgaria la cierra con 620 € — una brecha de 4,5 a 1 que se estrecha lentamente a medida que el este converge. La posición de Alemania frente a esa brecha define tanto su competitividad en costes laborales como el poder adquisitivo de sus trabajadores.

Poder adquisitivo. Alemania es la campeona del poder adquisitivo: con 2.164 PPS a mediados de 2026 su mínimo valía más en términos reales que el de Luxemburgo (2.108), con Países Bajos tercero en 2.023 — según la comparación en estándar de poder adquisitivo de Eurostat. Los escalones alemanes de 2026-27 amplían esa ventaja, y por eso los sindicatos usaron la tabla PPS, no la nominal, para defender el segundo paso hasta 14,60 €.

Dónde verificar la tasa vigente

• Eurostat, Salarios mínimos mensuales (earn_mw_cur)
• Comisión del Salario Mínimo (Mindestlohnkommission)
• Eurofound — salario mínimo en Alemania

Países vecinos y páginas relacionadas

Los suelos salariales cambian en cada frontera. Compare Alemania con Países Bajos y Polonia, y véase también Dinamarca — la lista completa de las 30 páginas de país está en el índice por país, y las tablas paneuropeas en nuestra comparación de salarios mínimos.